近日，青海公司中控操作、电、钳、焊等主要工种的60对师徒签订了《师徒协议书》，正式确定了师徒关系，这标志着青海公司拜师学艺活动正式启动。
　　加强技术人才队伍建设，打造一支工种齐全、结构合理、业务娴熟、技术过硬的青工队伍，是青海公司在学习实践科学发展活动中形成的新认识。针对年轻职工多、青工业务能力不高、整体技术力量薄弱的实际，青海公司决定在全公司范围内组织开展“拜师学艺”活动。为了确保活动扎实开展，明确师徒职责和约束双方行为，公司组织师徒签订《师徒协议书》，学艺内容主要包括三个方面：一是以思想政治理论学习为基础，引导青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉将个人的理想与企业的发展紧密结合；二是以相关专业技术操作规程、理论知识和实践技能为重点，引导青年学好专业技术，争做优秀的专业型人才；三是以提升综合素质为落脚点，大力培育团结协作、勤奋上进的团队精神，在全公司大力营造学知识、学技术的良好氛围，掀起学知识、练本领的热潮。同时，《师徒协议书》对师徒职责、培养期限、主要形式和奖惩情况进行了明确规定。为了确保活动的持续推进，青海公司还建立了“拜师学艺”活动师徒管理档案，及时记录有关情况，定期反馈和检查学艺情况。（青海公司 王普）