为培养、建设一支高素质的员工队伍，提升新入职员工专业技能，增强企业凝聚力，创建学习型组织，7月10日-14日，公司组织了为期一周的新员工岗前培训，旨在让寓教于乐的课堂成为传递经验知识的桥梁，使新员工学技于身、立足实际、开拓未来，成为燎原之火，助推公司高质量发展。本次培训班采用集中授课和团队建设、现场参观、外请专家和部门领导授课相结合的方式进行，47名新入职员工参加了培训。

　　　　培训内容主要围绕企业文化、职业生涯规划、职场礼仪、提升执行力、水泥工艺、安全教育、信息化建设等主题，内容丰富，形式新颖，注重实效，效果明显。

　　　　培训结束后组织开展了座谈会，人力资源部门负责人及永登公司领导班子参加了座谈会，并就新入职员工关心关注的问题给予了讲解和释疑，帮助新员工加深对自身岗位职责、工作任务和目标的了解，掌握工作要领、工作流程和方法，让其尽快适应组织环境、企业文化和工作需求，发挥良好的人际关系，把团队协作力、企业凝聚力带入自身工作环境中，成为公司高质量发展的生力军。