4月13日上午，公司党委在甘肃天水召开2022年度党组织书记抓党建工作述职测评会。公司党委书记蔡军恒主持会议并讲话。党群工作部有关人员及所属党组织书记、副书记及党群工作处负责人近50人参加会议。

会议采取书面述职和现场述职相结合的方式，所属18家子公司党组织提交了书面述职报告，永登公司、夏河公司、漳县公司、古浪公司、甘谷公司、兰州商砼公司等6家子公司党组织负责人作了现场述职。所属党组织书记通过书面述职与现场述职相结合，既述出了责任、述出了实效，又述出了特色、交流了经验。

蔡军恒在讲话中从党的政治建设纵深推进、党建工作架构持续优化、党建服务中心深度融合、全面从严治党扎实有效、党建引领创新成果丰硕、宣传思想工作凝心铸魂等六个方面对基层党组织书记过去一年抓党建工作情况作了总结点评。

蔡军恒强调，今年是公司党委开展党组织书记抓党建工作述职测评的第十个年头，各位党组织书记对“以思想升华引发观念转变，观念转变促使方法创新，方法创新推进成果转化”的基层党建工作模式已经运用自如。

蔡军恒强调，2023年是贯彻落实党的二十大各项决策部署的开局之年，也是纵深推进“十四五”规划落地的重要一年，更是公司推进内部整合实现管理对接的关键一年。各级党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，抓实抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，教育引导党员干部充分认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要贯通落实集团“1345”党建工作体系，按照公司党委“136”工作思路，扎实开展“党组织建强过硬提升年”，推动党建工作由聚焦重点领域向促进全面工作创新提升、党组织建设由建强起步向建强过硬创新提升、作用发挥由引领保障向高质量增效创新提升，使党建工作更加精准聚焦、党组织建设持续建强过硬、作用发挥更加富有成色。要始终将提高企业经营效益、提升企业竞争力，作为党建工作的出发点和落脚点，盯紧市场大势、行业趋势和经营形势变化，答好党建引领的时代课题，找准党建融入的着力点和突破口，确保高质量完成好生产经营目标任务，为实现公司高质量发展奠定更加稳固、更加长久、更可持续的坚实基础。要以“高端化、智能化、绿色化”转型为目标，大力倡导工匠精神、劳模精神，充分利用劳动竞赛、技术比武、“5小”创新、“劳模”工作室等品牌活动搭建的创新创效平台，让更多更好的创意被源源不断的激发出来，做好做足“科技创新、技术进步”这篇大文章。要以干部年轻化为导向，更加重视青年人才的培养和年轻干部的选拔，大胆使用、细心引导、认真遴选，为公司储备创新“先锋队”和管理“后备军”。要对标党的二十大关于国资央企改革的战略部署，紧密结合生产经营、改革发展、安全环保、文明创建等工作任务，进一步细化措施、强化落实，全力推进重点工作项目化，重点项目清单化，用“小思路”阐明“大思想”，以“小谋划”推进“大战略”，用“小抓手”贯彻“大决策”，确保党建重点工作落实落地。

与会同志一致表示，本次述职评议，既是一次党建工作成效的对标展示，也是一次党建责任意识的提升和压力的传导，必将对加强公司党的基层建设起到积极的推动作用。将以此次会议为契机，不断增强责任意识和使命担当，以扎实的作风、不懈的干劲为公司高质量发展凝心聚力，再立新功！