在成县公司，只要提起杨小强，没有人不竖大拇指的，大家都会赞许地说：“这个年轻人，踏实、肯学、技术能力强，工作业绩突出，是难得的技术人才！”
　　杨小强，1987年4月出生，成县公司机械协理工程师。25岁的他，已经挑起了公司设备维护与技术改造的大梁，先后荣获青年岗位能手、现场管理先进个人等荣誉称号，所参加的技术改造项目中，有两个获得成县公司技术进步二等奖。
　　2009年7月，从兰州理工大学技术工程学院毕业的杨小强，怀着对未来美好生活的憧憬，进入正在建设中的成县公司。设备的安装和调试工作，为杨小强学技练艺提供了广阔平台，也为他快速成长成材，奠定了坚实基础。
　　2010年，公司建成投产，试生产阶段，设备故障频繁，杨小强每天跟着师傅从事繁重的设备维修工作，在超负荷、强压力、高技术难度的工作中，他以超强的耐力、优秀的学习能力和过硬的技术水平，在青年职工中脱颖而出。2010年12月，他成为成县公司最年轻的技术管理人员，并光荣加入中国共产党。
　　通过技术改造和小改小革，弥补设计缺陷，降低设备能耗，提高运行效率，是设备维护工作的重要任务。针对存在的问题，杨小强白天细致地观察、研究设备运行情况，晚上绘图、查资料，寻找解决问题的方案。有时，他在设备旁一趴就是十几个小时，直到找到问题的原因。2012年，生料磨选粉机减速机声音异常，故障频繁，厂家技术人员诊断后，连续更换了两台减速机，故障依然没有排除。杨小强以不服输的劲头，连续半个月在减速机旁长时间观察，发现联轴器部分部位接触受力，发生异响。他设计了改造方案，绘制图纸，加工设备，进行了改造，故障圆满排除。经过不断的钻研，他先后进行了下料仓松料装置等10多项小改小革项目，自主完成了窑头冷风罩改造等项目，参与了入窑提升机改造等20项大的技措项目，不但解决了制约生产的瓶颈问题，更重要是，经过不断改造，设备运行效率大幅提高，能耗大幅下降，现场环境持续改善，为公司降低生产成本、提升盈利能力做出了积极贡献，其中窑头密封装置改造和高温风机变频改造两项改造项目，每年可降低生产成本100多万元。
　　带队伍也是杨小强工作的一项重要内容，在每天的检修工作中，他根据检修任务，指定技术能力强的职工带摊，他轮流进行指术指导，遇到大的检修项目，他则亲自带摊，边干边指导，目前，17名钳工已全部成长为本岗位的行家里手，合力挑大梁，担重任，完成一项又一项时间紧、任务重、难度高的检修项目，得到公司上下一致好评。他所带的班组连续两年被成县公司评为“先进班组”，2013年，被股份公司团委授予“青年文明号”，成县公司良好的设备运行效率和生产经营业绩，得到上级组织的广泛认可，2013年，成县公司被共青团甘肃省委、甘肃省国资委、甘肃省劳动和社会保障厅授予“青年文明号生产线”。□路永梅