本网讯（通讯员  王丽红）今年，漳县公司工会紧紧围绕生产经营中心工作，坚持党建与工会工作职能相结合，以关心职工、关爱职工、服务职工、温暖职工、幸福职工为出发点和落脚点，精心打造“民主之家、安全之家、贡献之家、温暖之家、文化之家”，将服务职工作为工会组织的一项常态化工作，努力营造了职工幸福港湾。
        倾听职工意见建议――建设民主之家。充分发挥职代会作用，畅通民主管理渠道，健全职工代表提案落实制度，明确归口部门、责任部门和办理时限、办理要求，认真梳理并督办相关部门落实回复工作，确保职工代表提案“声声有回应、件件有落实”。凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定，维护员工民主权益，一系列倾听职工心声，聚焦职工难点、热点困难和问题举措都一一落实，有效保障了职工的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权，提升厂务公开民主管理水平。
        夯实安全生产根基――建设安全之家。着眼于企业安全生产，通过抓好“安康杯”竞赛、开展“职工安全大家谈”、“安全生产月”知识竞赛等活动为企业生产经营提供了安全保障。6月份结合公司综合大检查，积极组织公司熟悉安全生产和技术管理工作的职工代表深入生产现场进行职工代表安全巡视，解决安全生产顽疾，保障职工生命健康；在贯彻国家安全生产方针政策的同时，组织职工学习安全生产和劳动保护法有关文件和规章制度，强化职工主人翁意识、安全生产意识和遵章守纪意识，真正实现高高兴兴上班，平平安安回家。
        开展各类劳动竞赛――建设贡献之家。工会始终以“为党政分忧”为己任，以服务企业生产经营为核心，以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝聚到企业发展上来。通过劳动竞赛、职工创新创效工作的开展，不断健全激励考核机制，推动公司科技创新及成果转化运用，助力提质增效。积极组织参与股份公司、省工会系统技能大赛，培养人才、锤炼队伍，不断擦亮巾帼建功、工人先锋号等“工”字活动品牌。促进公司生产经营和管理水平的提升。
        冬送温暖夏送清凉――建设温暖之家。工会积极营造职工“家”文化，持续抓好“送温暖”工程，真情打造“职工暖心工程”，真心实意为职工办实事、做好事、解难事，切实让职工感受组织的关怀和企业的温暖，为构建和谐企业奠定坚实基础。公司工会坚持日常慰问帮扶常态化，进一步完善“伤病职工必访、家庭纠纷必访、婚丧大事必访、有了困难必访、调入调离必访”的“五必访”工作和困难职工登记台账，真心关注和关切职工。　
        开展文化体育活动――建设文化之家。发挥文化在企业生产经营中推波助澜作用，用文化凝聚人心，用歌声振奋精神、鼓舞士气，通过组织和举办形式多样的各类文体活动，鼓舞和激发员工的斗志，倡导爱岗敬业的热情，公司工会牢固树立“依靠职工办工会、办好工会为职工”的工作理念，增强职工思想文化教育和文体活动的趣味性和参与性，引导广大职工用心工作、快乐生活做到“月月有活动、季季有赛事”公司工会认真组织足球、羽毛球、篮球等系列传统竞技赛事，“三八”节之际，组织女工健身、心理团辅、美容讲座活跃了女工生活，增进了友谊和团结。“五四”青年节，通过组织赠书活动凝聚青春正能量，激发青年员工的生力军作用，春节、元宵节、等重点节日活动一个不落，丰富了职工业余生活，企业凝聚力和战斗力不断增强，为企业完成各项任务目标提供了保障。