为了全面、客观、公正地考核评价公司中层管理人员2009年度履行岗位职责、完成各项工作任务、落实党风廉政建设责任制以及思想、作风、工作业绩等方面的情况， 1月8日至1月20日，红古公司组织对中层管理人员进行了年度考评。
    为加强对考核工作的组织领导，公司成立了以党委书记汪进德为组长，总经理卢宪斌为副组长，副总经理、党群工作处和综合办负责人为成员的考评领导小组。考评工作坚持党管干部、德才兼备，客观公正、实事求是，突出业绩、综合评价的原则，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行。考核对象在述职测评会上对一年来履行岗位职责和完成工作任务、廉洁从业情况以及存在问题及原因、今后的努力方向和改进措施进行述职，参会职工代表现场对考评对象进行民主测评打分。考核组还采取和职工代表单独交流的方式，深入了解各基层单位领导班子及其成员自身建设、工作作风、德才素质情况。

（红古公司  张童升）