今年以来，天水公司以提升员工整体素质为宗旨，以为新建项目输送高素质员工为目标，多层次、多途径开展学习培训活动，全年共举办各种培训10多项，培训员工达900多人（次）。
    年初，公司人力资源处制订下发职工培训计划方案，就各单位职工培训工作进行了详细安排，着力从技术、技能、管理三方面入手，力求实效，创新方法，采用内聘与外请和送出去相结合的方法，精心组织实施，强化培训力度。一是选送146人（次）责工级以上管理人员、业务骨干分别到集团公司、兰州、北京、西安和天水等地学习企业管理知识、水泥新标准、质量体系管理等知识，提升了管理人员和技术人员的业务能力；二是请北京企业管理培训大师孟昭春和郑州大学教授来公司讲授企业管理和工艺等专业知识，230多人（次）参加了学习，拓展了知识空间，开阔了视野，提高了管理人员的专业管理水平；三是开办安全规章制度、企业管理实务、特殊工种取证、学习水泥新标准、继续学历教育等培训班10多期，培训人员189人（次）；四是与西安建筑科技大联合办学，35人参加了机械和建材专业在职学历教育大专班的学习，为提升职工学历层次搭建了平台；五是对新分配来学生和漳县实习生进行上岗前的三级安全教育培训；六是各车间对在岗位员工进行技能和岗位操作知识培训10多次，培训员工350人（次）；七是健全完善制度，建立职工培训档案，把职工培训工作纳入到部门绩效考核之中。（天水公司  张瑞华）