1月26日，公司组织开展了落实中央八项规定精神专题培训，公司领导班子成员、各部门负责人、各子公司党政主要负责人、各销售公司负责人共100余人参加培训。

临时纪委书记吴忠魁从重视程度不够、制度执行不到位、后果认识不清等方面指出了在落实中央八项规定精神方面存在的短板弱项，从筑牢思想根基在“防”上巩固提升、抓住关键少数在“管”上持续加压、深化建章立制在“治”上深化拓展、坚持问题导向在“纠”上持续发力四个方面，对落实中央八项规定精神进行了安排部署。纪委监督执纪综合室副主任（主持工作）王克丰通报了违反中央八项规定精神典型问题，对中央八项规定精神具体落实和公司相关制度进行了解读。审计部副部长（主持工作）刘颖从中央八项规定及其实施细则的出台、党纪党规对应条例、如何发挥全链条靶向监督作用三个方面进行了培训。

吴忠魁强调，要充分认识到中央八项规定的出台立意高远、指向明确，要自觉加强思想政治建设，严守纪律规矩底线，以护航企业高质量发展的视角，坚定不移贯彻落实到位，持续深化作风建设。要抓紧党员领导干部这个“关键少数”，发挥好“头雁”效应，形成上下齐心、以上率下的良好氛围。要持续深化“四必谈”，层层传导压力，压实作风建设责任。要建立健全常态化监督检查机制，对发现的问题进行梳理分析，对整改成效进行监督评估。要坚持标本兼治，协同相关部门从制度机制方面找症结，堵塞管理漏洞，形成长效机制，扎紧织密从严约束、切实管用的制度笼子。要坚持党性党风党纪一起抓，紧盯职工群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风新动向新表现，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，让清正廉洁的新风正气不断充盈。（隋冠男/报道）