周育先指出，调查研究是此次主题教育的重要内容和鲜明特色。自主题教育开展以来，在国资委第四巡回指导组指导下，集团党委认真学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，贯彻落实党中央大兴调查研究的要求，用好“深、实、细、准、效”五字诀，集团领导班子成员坚持问题导向、目标导向、见行见效，找准加快建设世界一流企业的切入点，带头领题、扑下身子、沉到一线，开展调研22场次，每人形成不少于2篇的调研报告，发现和推动解决了一批制约集团高质量发展的卡点堵点问题，提出了一系列因企施策、对症下药的有效举措，形成一批有深度思考、有实践探索的调研成果。会上，集团领导班子成员聚焦央企新使命新定位、聚焦集团战略目标落地、聚焦集团高质量发展，开展了深入交流，达到了统一思想、凝聚共识、明确方向、共谋良策的目的。

周育先就进一步强化调研成果转化运用、抓好主题教育下一步工作，提出四点要求。一要聚焦学深悟透，进一步掌握推动高质量发展的本领方法。要进一步把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，特别是运用好“六个必须坚持”，自觉对标对表，强化学深悟透，切实将学习成果转化为推动当前各项工作的有力举措。二要聚焦深化转化，打通从对策建议到具体举措、实践总结到理论升华的通道。进一步修改完善调研报告，检视问题注重可量化，对策举措注重可操作，整改目标注重可实现，明确时间进度，统筹各部门协同整改，上下联动，切实以调研成效不断推动企业发展。三要聚焦真改实改，持续深入破解难题新题、抓好整改整治。统筹制定好问题清单、责任清单、任务清单，动真碰硬、销号管理。注意挖掘收集典型案例，及时进行总结推广，切实推动整改整治取得实实在在成效。四要聚焦善始善终，高质量推进主题教育。扎实做好主题教育后续各项工作，开好专题民主生活会和组织生活会，全方位总结评估主题教育成果，把成果运用不断引向深入。

交流会上，集团领导班子成员分别围绕“推动实现集团数字化转型”“加快推动集团高水平科技创新”“加强集团境外党建工作”“基层企业纪检机构保障企业高质量发展”“推动基础建材板块国际化”“推动基础建材结构转型”等主题，重点从“发现了什么问题、提出了什么措施、解决了什么问题、有什么具体成效”四方面交流了调研成果。

集团总助级领导、各部室主要负责人参加会议。