公司争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动开展以来，永登公司以增强国有企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力为切入点，立足企业实际，坚持“五个结合”，促进了企业争创“四强四优”活动深入开展。
　　一是坚持与深化学习实践活动相结合，切实增强活动的针对性。党委对照《整改落实方案》，着重围绕事关企业科学发展的重大问题、民生问题和热点问题进行了再梳理、再督促，对整改落实项目实行销号管理，做到整改事项事事有回音，件件有着落。目前，公司《整改落实方案》中28个整改项目已全部得到有效落实；二是坚持与样板支部创建活动相结合，切实体现活动的协同性。党委把“样板支部”创建作为争创“四强”党组织的重要载体，在加强“样板支部”活动阵地、教育设施、经费保障等“硬件”建设的基础上，进一步完善和落实方针目标管理，制定了公司《“样板支部”工作规范》，明确了基层党支部的工作内容、工作标准、工作职责和活动载体；三是坚持与四好班子创建活动相结合，切实突出活动的示范性。党委把创建“四好”领导班子作为争创“四强”党组织的重要组成部分，利用中心组学习会坚持对中层以上管理人员进行能力素质培训，与基层党支部签订《党风廉政建设责任书》，组织管理人员观看了党风廉政建设警示教育片，开展了廉洁文化“四进”活动，并按季度对主要管理人员进行考核，激发了工作的积极性和创造性；四是坚持与管理增效年活动有机结合，切实强化活动的实效性。党委把党员“亮身份、树形象、做表率”活动纳入到争做“四优”共产党员活动中，在党员统一佩戴有党徽标识的胸牌基础上，广泛开展党员登台赛和岗位创优竞赛，进一步激励了广大党员干事创业热情；五是坚持与开展“一先两优”工作相结合，切实提高活动的实践性。党委按照“四强四优”目标要求，修订完善了党内先进评选表彰奖励办法，把“四强四优”作为评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者的主要标准，使党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，有效转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，为推动公司又快又好发展提供了坚实的思想、政治和组织保证。（孙光亮）