近年来，永登公司干法党支部把党员发展工作作为一项经常性的重要工作来抓，重视在一线生产技术骨干中发展党员，不断改善党员队伍结构，提高党员素质，为进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力注入了生机和活力。目前，党支部已有24人递交了入党申请书，其中生产技术骨干18名，占申请人数的75%。
　　干法党支部针对近年来党员发展工作相对滞后的现状，一方面更新观念，变“等上门”为“领进门”，改变坐等入党积极分子递交入党申请书的传统做法，主动深入一线，做好技术人员、生产骨干的思想工作，积极引导和鼓励他们向党组织靠拢；另一方面，充分发挥工团组织作用，变“党组织单独抓”为“党群组织共同抓”，注重发挥工团组织的优势，要求团组织抓好团员及青年的培养和推优工作，工会组织重点做好生产一线职工及女工的培养和推优工作。党工团组织联合开展丰富多彩的学习实践活动，形成党组织牵头抓，工团组织共同抓的工作新格局。同时，党支部对每位入党积极分子登记造册，编入各党小组，并为每位积极分子指定两名思想觉悟高、党员先锋模范作用发挥突出的培养联系人，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，帮助入党积极分子提高思想觉悟和政治素质。支委会按照党员活动制度，每季度定期听取入党积极分子思想汇报，并加强跟踪督查和了解，全面、及时、准确掌握入党积极分子的动态情况，按照“政治优、年纪轻、文化高、工作强”的标准，成熟一个发展一个，切实提高了新发展党员的质量。（张新龙）