自创先争优活动开展以来，永登公司所属各党支部（总支）紧密结合本单位实际和当前重点工作，立足岗位、突出特色、注重实效，营造了创先进、争优秀、促发展的浓厚氛围。
　　矿运党支部注重把创先争优落实到中心工作、本职岗位和具体任务上，落实到为职工群众办实事、解难题上，自活动开展以来党支部52名党员先后帮助后进和困难职工8名，提合理化建议66条，解决生产难题5项，创新工作方法2种。干法党支部把争创公司历史最好水平和行业先进水平作为创先争优活动的中心任务，不断深化党员“亮身份、树形象、做表率”活动，把正在开展的党员登台竞赛和岗位争优竞赛活动与践行党员公开承诺紧密结合，进一步提速了工作进程、提升了工作质量、提高了工作效率，2010年两台水泥窑平均运转率达到90.30%，同比提高4.90个百分点，创历史最好水平。质控党支部深入开展党群共建创先争优活动，努力推动广大党员和群众学习争先、工作争先、服务争先、业绩争先，采取多种形式不断提高党员的操作技能与整体检验水平，在“峨胜杯”第十二次全国水泥化学分析大对比中荣获“全优单位”称号。保全党支部广泛开展向“全国劳动模范”臧永良同志学习活动，组织广大党员对照劳模找差距，学习先进见行动，立足岗位作贡献，培育选树了一批党员群众身边的典型。三线党支部积极搭建广大党员立足岗位创先争优的平台，充分发挥党员的先锋模范作用，为项目顺利投产和试生产奠定了坚实基础。离退党总支把创先争优活动融入到日常服务、管理工作中，以创先争优活动推动服务管理，以服务工作业绩来检验活动成果，并根据离退休党员的生活规律、生理心理特点和身体状况，提出适宜要求，安排适度活动，提高了创先争优活动的针对性和实效性。（孙光亮）