8月2日，成县公司召开师带徒合同签字仪式暨技术比武表彰大会，27对师徒签定了合同， 33名技术比武优胜个人和优胜组织单位受到表彰奖励。成县公司总经理尚再国作了讲话，党委书记汪进德主持会议并讲话。
　　参加此次师带徒签字的27对师徒分别来自矿山、熟料、水泥、维修和质量部5个部门，电、钳、焊、中控操作、质量检验等9个岗位。带徒的师父除了5名为工作多年的老职工外，其他均为在近两年在各岗位上成长起来的具有较强操作能力、分析解决问题能力的青年职工。
　　尚再国在讲话中指出，“师徒协议”签订制度，是成县公司完善人才队伍建设的一项重要举措，一方面通过老职工的“传、帮、带”，把优良的工作作风、丰富的实践经验传授给新员工，促进岗位成才；另一方面，新职工也将新的理论知识和活力注入到工作、团队中去，同时也体现出公司对新职工的关怀和帮助。要逐步建立健全“师傅带徒”工作机制，要完善领导组织，制订企业职工素质提升目标，按一至三年规划设计，切实将师带徒作为重要的培训方式纳入规划。
　　汪进德要求，27对师徒要紧紧围绕成县公司生产经营任务，认真执行合同各项内容。师傅在教的同时，也要学习徒弟身上的宝贵品质，达到教学相长的目的。同时，各单位要把师带徒活动纳入创先争优活动内容中，制定量化考核指标，定期指导、评价，办公室要不定期对活动的开展情况进行监督、检查、宣传、报道，弘扬先进，鞭策后进，确保师傅带徒活动落在实处、取得实效。
　（成县公司  路永梅／报道）