近年来，永登公司始终把加强通讯员队伍建设摆在重要位置，通过强化外宣意识、建立奖惩机制、加大培训力度等多种有效措施，不断加强通讯员队伍建设，上半年，永登公司广大通讯员在《祁连山报》和省内外各类新闻媒体上刊发各类稿件83篇，稿件采用量位居祁连山系统子公司前列。
　　一是充实宣传队伍。永登公司组建了一支由70多人组成的通讯报道员队伍，形成了自下而上的通讯员网络。并将宣传报道工作任务层层量化分解到人，把软任务变成了硬指标，使人人肩上有任务，在通讯员之间呈现出你追我赶、惟恐落后、竞相写稿的良好局面。
　　二是建立奖惩机制。永登公司党委制定出台了《新闻宣传工作管理办法》，对各党支部的通讯报道任务进行量化考核，凡在《祁连山报》和市级以上新闻媒体上发表稿件的获得一定奖励，凡完不成规定工作任务的单位和个人每缺1篇党委将考核所在党支部负责人。同时，党委还把完成此项任务情况纳入党群方针目标管理，有效增强了各支部对宣传工作的责任心和能动性。
　　三是加大培训力度。永登公司党委针对通讯员队伍中写作水平参差不齐的现状，每年召开一次新闻宣传工作会议，加强通讯员之间的交流和学习，总结前一段的工作，并对下一阶段的宣传报道工作进行详细部署。同时，不定期举办基层通讯员写作、摄影培训和采风活动，提高了通讯员的政治素质、理论功底和写作能力。
　（永登公司 孙光亮／报道）