9月25日，青海公司办公楼三楼会议室内暖意洋洋，“三十年工龄职工”座谈会在热烈而又轻松的气氛中召开，公司领导和三十年工龄职工欢聚一堂，畅所欲言。
　　参加座谈会的职工们感慨地谈论着公司近些年来发生的巨大变化和工作的感想，谈论着自己服从组织调配，参与公司第一个跨省建设的子公司——青海公司的建设发展。
　　王德贞在原永登水泥厂参加工作，一干就是三十年，曾多次获得过企业荣誉。他动情的说：“非常感谢公司对我们老职工的关心和惦记，我从1982 年在原永登水泥厂参加工作，在祁连山公司已经工作30年了，亲眼见证了‘祁连山’在跨世纪以来发展壮大的历程。现在不仅是我，连我的子女也投身到了公司的发展壮大中去，共享企业发展的丰硕成果。”
　　从天水公司调来矿山工作的李成林畅谈了自己的工作体会，他说，“青年是祖国的未来，是我们企业的希望，作为老职工，首先要在工作中为年轻职工树立榜样。青海公司年轻人多，有活力、有朝气，但由于工作时间不长，在专业技术方面还比较薄弱，结合公司开展的‘拜师学艺’、 ‘岗位大练兵’等活动，我们一定要在干好本职工作的同时发挥好‘传、帮、带’作用，帮助他们成长。”
　　“现在的青年人思想活跃，意识前卫，刚刚参加工作的都是80后、90后，大部分都是独生子，离开家庭、离开父母，我们在生活方面要多给与帮助照顾，做事多提醒，遇事多担待，使他们养成良好的工作和生活习惯。”生产管理处推土机司机高明山如是说。
　　公司生产经营、改革发展和降本增效工作是他们关心的话题。“今年是股份公司的‘成本费用控制年’，维护好设备，从节约一度电、一滴水做起，以实际行动落实好公司的降本增效活动，“履行好自己的本职工作，减少因失误造成的影响和损失，也是降本增效的一种方式”……水泥部郑宗德、秦四德一致认为。
　　青海公司党委副书记、副总经理、纪委书记、工会主席董晔国代表公司党委行政对公司工作的老职工表示了由衷的敬意和诚挚的谢意，对他们为公司发展做出的积极贡献表示了充分的肯定。他说，企业跟家庭一样，一个家庭因为有老人而有凝聚力，一个企业因为有老职工而有“主心骨”，老职工是企业这个“大家庭”里的宝贵财富，他们把毕生的精力和心血奉献给了企业，在多年的工作中也积累了丰富的工作经验，现在正是发挥好传帮带作用的时候，希望把好的传统和精神一代一代继承和传扬下去，为公司生产经营和改革发展工作做出更多、更大的贡献。
　　座谈会唤起了老职工对年轻时的回忆、对祁连山发展历程的回忆，也坚定了他们对祁连山更好更快发展的信心，有效的唤醒了他们培养接班人的积极性。参会人员纷纷表示，作为企业的老职工，继续以身作则，带好年轻职工，发挥好模范带头作用，尤其是多关心年轻职工的工作和生活，积极发挥“传、帮、带”作用，提高年轻职工的专业技能。帮助青年职工健康成长、快速成长，培育好接班人，让他们去谱写和创造祁连山的又一个辉煌。

□青海公司 石铭辉