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红古公司扎实推进人才队伍建设

发布日期:2012-09-29作者:jtdqgzb点击量:2972次

  
  本网讯 近年来,红古公司全面落实科学人才观,坚持以市场为导向,以提高劳动者素质为根本出发点,以服务企业为宗旨,统筹培训资源,广泛开展各层次、各种形式的培训,着力打造技能人才快速成长通道,有力地促进了红古公司技能人才队伍建设。
  一是高度重视人才队伍建设。红古公司党政组织高度重视技术人才队伍建设,召开专题会议研究制定了公司人力资源五年规划。每年,对公司职工扎实开展通用工种内部技术比武活动和特殊工种外部培训活动,确保所有特殊工种人员持证上岗。二是建立和完善技能人才评价体系。在组织实施工人技师评聘工作中,红古公司打破学历、资历(工作年限)、职业资格等条件限制,坚持以能力业绩为标准,以实际操作能力和解决关键生产难题为考核要求,不拘一格培养专业技能人才。近年来,已有4人取得工人技师资格证,有9人取得统计从业资格证,有21人取得电工从业资格证,有34人取得钳工从业资格证,有12人取得控制工从业资格证,有5人取得厂内驾驶从业资格证等。三是构建技能人才的激励机制。在股份公司出台评定和奖励技能人才《办法》的基础上,红古公司积极探索和借鉴其它单位的好做法,好经验,不断完善公司技能人才激励机制,对工人技师、技术能手给予相应的待遇,充分调动他们的工作积极性。
  (张童升)