在10多年的工作中，他从一名普通职工到班长，再到工段长、技术员、协理工程师，一路走过，虽然岗位在变，但是踏踏实实地工作态度没有变，无私奉献的精神没有变。他用自己一言一行践行着现时代工人的风采，用自己的一举一动感染着身边的年轻职工快速健康成才。他就是甘肃省五一劳动奖章获得者亚峰，天水公司的一名普通的电气协理工程师。
“情系企业，我与企业共发展”
　　在许亚峰眼里，企业就像是自己的第二个家，他时常说，他愿意为这个家奉献出自己的才智和汗水，帮助企业发展的更好，更壮大。去年，在公司开展的“三级对标”和“成本费用控制年”活动中，许亚峰和部门其他职工紧紧围绕“苦练内功降成本，稳中求进促发展，改革创新增活力”的思路，开展了以“向管理要效益、向技术要效益、向成本要效益”为主题的挖潜增效活动，一方面积极动员大家牢固树立降本增效意识，一方面组织大家开展修旧利废、小改小革、练技能强本领活动，落实挖潜降本增效的各项措施。
　　天水公司两台水泥窑共用的原煤输送设备因使用年限久，跑、冒、滴、漏现象一直困扰着岗位工和中控窑操人员。对于这一情况，许亚峰和班组人员冒着粉尘蹲点查找原因，发现是因为爬坡皮带转速高而造成物料飞溅，并且上下级设备无法匹配造成的。于是，许亚峰和其他职工利用水泥窑冬季大检修的时间，对爬坡皮带加装变频器，不仅使原煤供给设备输送能力增大、效率更高，而且有效地降低了粉尘，改善了环境。两台水泥窑的空气炮一直延用十几年前的DCS程序，没有自动启动的功能，人工启动造成预热器堵料和蓖冷机不畅，临停较多，给生产造成了一定的影响。许亚峰在仔细研究了DCS程序后，提出修改原有程序。经上级部门同意并实施修改后，通过一段时间的观测、检查发现，使用效果良好。去年，许亚峰和部门职工一同先后完成10多项小改小革，节约资金近50万元；通过开展修旧利废活动，修理各种备品配件和电气设备30多件（套），累计节资20多万元。
“心想组员，我助大家同成长”
　　在日常工作中，许亚峰不仅对自己要求严格，以身作则，还注重对班组成员，特别是年轻职工的培养，要求他们向“精一门、会二门、懂三门”的复合型人才发展。在日常巡检和检修时，许亚峰总是提醒班组成员要注重相互交流、发现问题、探讨处理的办法，积累实践经验，增长实践技能。长此以往，他班组的成员不但人人都有一手过硬的电工技能，而且都会使用掌握电、气焊和维修钳工技术，极大地提高了工作效率和质量。在他的带领下，两台水泥窑运行平稳、安全，他带领的电工组也连续三年被公司授予“文明竞赛先进班组”称号。在公司开展的“拜师学艺”活动中，许亚峰与班组一名青工结为师徒，在两年多的“师带徒”时间里，许亚峰从基础的电气主控回路中的元器件，到电路图纸及其电器设备原理，他都毫不保留地将自己的知识、技能传授给徒弟，还严格指导徒弟在工作现场亲手安装、拆卸、排除电气元件等。同时，他还大胆让徒弟根据窑系统冬季设备大整修来制订电气设备检修计划，考察他日常巡检时对设备的掌握情况。在他悉心的教导下，徒弟在很短的时间内掌握了熟料部所有电气设备的维修、DCS集散控制维护、仪表校验等电气新知识、新技术的应用和电气故障处理方法。在他的言行身教中，徒弟不仅取得了技术员职称，还考取了仪表校验检定证书，已成长为工作态度端正、敬业爱岗、积极向上、吃苦耐劳、踏实肯干，独自完成电气设备维修的技术骨干。2012年，许亚峰和徒弟还被评为公司系统拜师学艺优秀师徒。
　　日复一日，年复一年，寒来暑往，岁月如歌。许亚峰坦言，自己是和公司一起成长以来的，他以企业的发展壮大感到骄傲和自豪。他说，荣誉，是一种责任，一种鼓舞，更是一种鞭策，一种动力（张瑞华)

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