甘谷公司“四坚持、四突出”深入推进“两学一做”学习教育
发布日期：2016-12-20作者：jtdqgzb点击量：3711次
本网讯 自“两学一做”学习教育开展以来，甘谷公司以“做出成效、培育亮点、服务中心”为目标，切实把落实工作要求与公司实际相结合，把发挥领导带头作用与广大党员主动参与相结合，抓好学习教育与促进发展相结合，多形式组织学习，主动寻策问计，推进学习教育的深入开展。
坚持领导带头、突出示范引导。注重党员领导干部的示范引领作用，始终坚持领导干部带头学，党委、支部定期学。目前，党委领导班子成员开展专题辅导6次、各基层支部书记上党课8次、党委和支部分别召开专题研讨会3次，坚持先学一步、多学一些、学深一层。通过上党课、交流研讨、接受警示教育等形式，做到了学必系统、学有深入、学有所获。
坚持强化学习、突出学深悟透。公司着眼于补“钙”强“骨”，坚持“严”字当头，“实”字为先，做到针对问题学，结合实际学，联系思想学。公司责工以上管理人员撰写学习心得5篇，普通党员3篇，形成学有所得、学有感悟的良好局面，并在深入学习的基础上撰写了学习感悟，切实将学习内容学深悟透，提高党员的思想认识。
坚持开门纳谏、突出找准问题。公司党委聚焦“五查五改”查摆出来的问题，听取意见，查摆自身问题，制定整改措施，严肃整改落实。始终坚持联系职工听真言，深入基层获真心，积极畅通职工民意诉求渠道，发放意见建议征集表，从改革发展、生产经营、降本增效等方面征集广大职工的意见建议，共收集到意见建议征集表173份。
坚持服务职工、突出群众满意。公司党委突出在“做”上见实效、见真功。充分了解职工诉求，将帮扶职工、关爱职工做到职工心里、暖到职工身上。通过召开职代会团组长联席会议重点讨论争议并解决了职工就餐、稳岗安置等关系职工切身利益的问题。坚持春节等重大节日期间走访慰问困难职工、退休职工。全年共走访慰问困难、退休职工8人次，发放慰问金2000多元，为困难职工申请县上困难补助金20000多元，从生活上、工作中帮助职工。（隋冠男）
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